Ein Tool, das alle erreicht: Pre- und Onboarding, Training und Prüfungen

      Branche: industrielle Softwareentwicklung

      250 Mitarbeitende

Kontron App

94%

regelmäßige Teilnahme an Trainings

1 Tool

das mit skaliert

4 in 1

verschiedene Einsatzbereiche

L&D

zur Zusammenarbeit mit ovos play

Mit Hilfe von ovos play konnten wir die Teilnahme der Mitarbeitenden an den Awareness-Trainings für Qualitätsmanagement und Informationssicherheit auf 94 Prozent steigern.

Einsatzbereiche

  • Skalierbares Lerntool
  • Laufende Mitarbeitenden Traings und Schulungen
  • Pre- und Onboarding
  • Kommunikations- und Informationstool
Mastermockup (6)

Kontron deckt mit dem mobilen Lerntool Preboarding, Onboarding und Schulungen sowie dazugehörige Prüfungen ab

Mit ovos play haben wir ein Tool in der Hand, das uns hilft, die ständig wachsenden Anforderungen an die Trainings unserer Mitarbeitenden permanent auszubauen und sie so auf dem Laufenden und informiert zu halten. ovos play ist bei unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern akzeptiert und bei neuen Lerninhalten stets das Mittel der Wahl.

Key Takeaways im Überblick:

Vor ovos play:

  • wenig Motivation und wenig Teilnahme bei Präsenztrainings
  • geringe Teilnahme an Trainings und Schulungen
  • Mitarbeitende im Homeoffice oder mit vollen Terminkalendern können nicht erreicht werden
  • Reine Präsenzschulungen: zeit- und ortsgebunden
  • mühsame Aufbereitung von Präsenzveranstaltungen

Mit ovos play:

  • Lerntool ist bei Mitarbeitenden akzeptiert und sorgt für 94% Teilnahmequote
  • Bis zu 94% Teilnahmequote bei den Awareness-Trainings für das Qualitätsmanagement
  • Mobiles und selbstgesteuertes Lernen für alle Mitarbeitenden
  • Ein Lerntool für kontinuierliches orts- und terminunabhängiges Training
  • Erleichterte Aufbereitung von Lerninhalten, die mit den Anforderungen mitwachsen
Kontron App Firmengeschichte
Ein Lerntool so vielseitig wie Kontron

„Mit ovos play bieten wir allen Mitarbeitenden ein kontinuierliches, orts- und zeitunabhängiges Training in leicht konsumierbaren Einheiten – von ersten Inhalten im Preboarding und strukturierten Onboarding-Programmen bis hin zu regelmäßigen Trainings und Schulungen. Wichtige Themen wie Guidelines, Datenschutz und Compliance integrieren wir direkt in die Lernpfade. Durch jährliche Prüfungen ermitteln wir nicht nur den Stand der Awareness, sondern können die erfolgreiche Teilnahme an Schulungen auch gegenüber internen Abteilungen und externen Prüfern nachweisen. Mit ovos play haben wir ein Tool, das uns dabei unterstützt, die wachsenden Anforderungen an Mitarbeiterschulungen flexibel abzubilden und unser Team stets aktuell und informiert zu halten. Die Plattform ist bei unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern breit akzeptiert und wird bei neuen Lerninhalten konsequent als bevorzugtes Lernmedium eingesetzt.“

Denken auch Sie Lernen neu!

Lernen Sie ovos play kennen und revolutionieren Sie die Art und Weise, wie Sie einschulen, weiterbilden und informieren.

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