Einfach. Mobil. Spielerisch.

Mobiles Training,
das Spaß macht und im Gedächtnis bleibt

Mit spielerischem Microlearning erhöhen Sie den Lernerfolg Ihrer Mitarbeiter*innen und sorgen dafür, dass alle auf dem aktuellen Wissenstand Ihres Unternehmens ist.

Unternehmen, die uns vertrauen

Lernen sollte keine
Raketenwissenschaft für Sie sein

Gamification, der Klebstoff für Wissen

Lernen, dass sich nicht nach Lernen anfühlt

Verbessern Sie den Wissenserhalt, indem Sie ein einzigartiges und spielerisches Erlebnis mit Quizzes und gamifizierten Aktivitäten schaffen. Playful Training steigert die Lernmotivation und führt zu höheren Abschlussraten und besseren Testergebnissen.

Lernen to go

Effektives Training. Jederzeit. Überall. Auf allen Geräten

ovos play richtet sich an Mitarbeiter*innen von Heute, die genaue Vorstellungen von betrieblichen Weiterbildungen haben. Diese sollten leicht verdaulich, alles andere als langweilig und von jedem Gerät schnell zugänglich sein.

Drei, zwei, eins - los

Erstklassige Schulungen, schnell und einfach erstellt

Mit unserer intuitiven Benutzeroberfläche können Sie im Handumdrehen fesselnde Lerninhalte erstellen, ändern und Sie Kolleg*innen zum Lernen freigeben.

Daten, auf die man zählen kann

Wertvolle Analysen für eine bessere Performance

ovos play gibt Ihnen detaillierte Einsichten zum Lernverhalten, sowie zu Lernfortschritten Ihrer Mitarbeiter*innen.

Das sagen unsere Kund*innen
„Die Zusammenarbeit mit der Firma ovos erwies sich als sehr produktiv und effizient. Auf Änderungswünsche bzw. Updates wurde auf unbürokratische Weise, rasch und verlässlich reagiert.“

Ferdinand Kobermann,
Ausbildungsdigitalisierung HR-IT, Personalsysteme und Prozesse, ÖBB

ovos play ist eine preisgekrönte und von Unternehmen top-bewertete Lernplattform​

Vereinbaren Sie eine unverbindliche Live-Demonstration um ovos play mit allen seinen Funktionen in Aktion zu erleben. Erfahren Sie wie sie Ihre Mitarbeiter*innen weiterbilden und unterstützen und positive Veränderungen in Ihrem Unternehmen vorantreiben können.

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