Haben Sie eine Minute Zeit? Dann haben Sie Zeit, etwas Neues zu lernen! Das ist die ganze Idee hinter Microlearning.
Schüler*innen sind es gewohnt, auf YouTube oder Tik Tok zu gehen, um zu lernen, wie man so ziemlich alles macht: Von der Zubereitung eines neuen Rezepts bis hin zu Zaubertricks in 60 Sekunden oder weniger. Tik Tok-Videos sind die Snacks der Lernwelt, und sie bieten eine Lektion für den Bildungssektor oder Unternehmen für die Weiterbildung.
Mitarbeiter*innen wollen sich nicht stundenlang Lernvideos ansehen oder hunderte von Seiten eines Schulungshandbuchs durchlesen. Die Menschen wollen ihre Informationen schnell und effizient vermittelt bekommen, weshalb Microlearning und Gamification am Arbeitsplatz unglaublich populär geworden ist.
Doch was genau ist Microlearning?
Microlearning ist das Lernen von neuen Inhalten mit kurzen Lerneinheiten. Was früher auf analogem Wege selbstgeschriebene Lernkarten waren, sind heute ansprechende und multimediale Lernapps. Die Informationen sind so aufbereitet, dass sie Spaß machen und durch ständige Wiederholung verinnerlicht werden – und das in nur wenigen Minuten!
Wie können Sie dies für Ihr Unternehmen nutzen?
Neue Mitarbeiter*innen sind oft zu überwältigt von detailreichen Onboarding-Präsentationen. Kleine, abwechslungsreiche und interaktive Lerneinheiten gewährleisten hingegen lang anhaltende Motivation. Spielerisch aufbereitete Wissenshappen durchbrechen die immer kürzer werdenden Aufmerksamkeitsspannen. Kreatives Storytelling, gute Dialoge und der visuelle Charakter spielen dabei auch eine entscheidende Rolle.
