LERNTOOL MIT WIRKUNG
Werde zum modernen Ausbildungsbetrieb:
ganz ohne Stress
Gewinne die Talente von Morgen und reduziere dabei den Betreuungsaufwand mit einem digitalen Lerntool, das die Sprache der jungen Generation spricht: deine individuelle Ausbildungs-App.
Wir lassen dich
nicht alleine:
Support & Betreuung
Orientierung &
Selbstorganisation
fördern
Betreuungsaufwand
für Ausbildner*innen
minimieren
Veraltete
Lernformate
digitalisieren
Stell dich den Herausforderrungen der Berufsausbildung:
Mit deinem eigenen Lerntool von ovos play!
Persönlicher Support & starke Partnerschaft
Wir begleiten euch – mit persönlichem Support, kontinuierlicher Beratung und einer Lösung, die mit euren Anforderungen mitwächst. Unsere Kunden schätzen die Zusammenarbeit auf Augenhöhe und verlässliche Ansprechpartner, die mitdenken. Damit eure digitale Lehrlingsausbildung nicht nur startet, sondern langfristig wirkt.
Orientierung & individuelle Förderung
Viele Auszubildende bringen kaum Erfahrung in Selbstorganisation mit – besonders nach Corona. ovos play hilft, Eigenverantwortung zu stärken und klare Strukturen zu schaffen. Mit adaptivem Lernen, Gamification und verständlicher Sprache wird Motivation gefördert und gezielt auf individuelle Stärken und Schwächen eingegangen.
Weniger Aufwand für Ausbildner:innen
Die Betreuung der Auszubildenden läuft oft neben dem Tagesgeschäft. ovos play entlastet: Standardisierte Inhalte, klare Lernziele und automatische Lernstandsanalysen reduzieren den Aufwand im Alltag – ohne Qualitätseinbußen. So bleibt mehr Zeit für das, was wirklich zählt.
Digitale Ausbildung, die wirklich funktioniert
Von der handschriftlichen Dokumentation zur modernen, digitalen Lösung: Mit ovos play wird Ausbildung nachvollziehbar, einheitlich und rechtskonform dokumentiert. Junge Menschen werden dort abgeholt, wo sie stehen – mit intuitiver Bedienung, Notification-Logik und interaktiven Formaten, die auch wirklich ankommen.
So vielfältig wie die Bedürfnisse deiner Auszubildenden:
Deine Ausbildungs-App hat die passenden Features
Interaktive Lerninhalte
Einsatz von Gamification und Microlearning, um Lerninhalte ansprechend zu gestalten und die Eigenverantwortung zu fördern.
Begleiter durch die Berufsschule
Auszubildende können Lerninhalte gezielt zur Vorbereitung auf Prüfungen oder zur Vertiefung von Berufsschulstoff nutzen – zeit- und ortsunabhängig. Unternehmen behalten durch Lernstandsanalyse den Überblick und können gezielt unterstützen.
Eignungstests und Recruiting Tool
Bereitstellung von spielerischen Eignungstests, um Interessierte bereits vor der Bewerbung auf ihre Eignung zu prüfen.
Digitale Ausbildungsmappe
Ermöglicht jederzeit Zugriff auf relevante Informationen und Materialien, wodurch Papierdokumentationen ersetzt werden.
Lernfortschrittsanalyse
Ausbildende können über Dashboards den Lernfortschritt verfolgen, Feedback geben und Ausbildungsinhalte entsprechend anpassen.
Pre- und Onboarding
Bereitstellung digitaler Willkommensmappen, um Neuankömmlinge bereits vor dem ersten Arbeitstag mit Unternehmenswerten, Ansprechpersonen und Arbeitsabläufen vertraut zu machen.
Mobile Verfügbarkeit
Zugriff auf Lerninhalte über mobile Endgeräte und Desktop, wodurch Flexibilität und kontinuierliches Lernen ermöglicht werden.
Anpassungsfähigkeit
Die Plattform kann individuell an Unternehmensbedürfnisse angepasst werden, einschließlich CI-Anpassungen und spezifischer Lerninhalte.
Feedback-Mechanismen
Auszubildende können regelmäßig Feedback geben, was zur kontinuierlichen Verbesserung der Ausbildungsinhalte beiträgt.
Sven Stingelin
Lehrlingskoordinator, ÖAMTC
Für uns in der Lehrlingskoordination ist es ein großes Ziel, das Lernen der Berufe zu etwas zu machen, das sich wie ein Hobby anfühlt – und nicht wie eine Pflicht.
An diesem Ziel arbeiten wir gemeinsam. Wir haben bereits einige große Meilensteine erreicht, und ich bin zuversichtlich, dass wir mit unserem Logbuch auf einem guten Weg sind.