
In vielen Aus- und Weiterbildungen sind digitale Tools nicht mehr wegzudenken – so auch in der Lehre.
Viele unserer Kund*innen sind Unternehmen oder Institutionen, die Lehrlinge ausbilden und unsere App ovos play dabei zu unterschiedlichen Zwecken nutzen: als Eignungstest für zukünftige Auszubildende, als Pre- und Onboarding für einen optimalen Start, zur Wissensvermittlung, als Nachschlagewerk oder als genereller Wegbegleiter während der Ausbildungszeit.
Vorteile für Lehrlinge
- Einfacher Zugriff auf Lernmaterialien
- Unterstützung beim Lernen, z. B. durch interaktive Inhalte, Quiz, Assessments
- Motivation durch Gamification-Elemente wie Duell-Funktion oder Punkte sammeln
- Selbstgesteuertes Lernen durch Überprüfung des eigenen Lernfortschritts
Vorteile für Unternehmen
- Übersicht über den Lernfortschritt der Lehrlinge
- Stärkung der Bindung zwischen Lehrlingen und Unternehmen
- Förderung einer modernen Ausbildungsstrategie
- Reduzierter Verwaltungsaufwand durch Digitalisierung
Hier ein Auszug über die individuellen und vielseitigen Einsatzmöglichkeiten unserer Kund*innen von ovos play.
ÖAMTC Akademie – Eine smarte Lösung für die Profis von morgen
Gemeinsam mit dem ÖAMTC entwickelte ovos die ÖAMTC Akademie. Neben der bewährten spielerischen Wissensvermittlung von ovos play ermöglicht die App Lehrlingen durch maßgeschneidert entwickelte Erweiterungen, wöchentliche Berichte und längerfristige Aufgaben direkt in der Anwendung zu erstellen und einzureichen. Trainer*innen können diese über ein speziell umgesetztes Dashboard einsehen, kommentieren und bewerten – schnell, transparent und unkompliziert. Die App wird so zu einem persönlichen Logbuch und wertvollen Wegbegleiter während der Ausbildungszeit.

Die ÖAMTC Akademie motiviert die Lehrlinge, stärkt die Kommunikation und spart Zeit. Auszubildende erhalten präzises Feedback und können sich optimal weiterentwickeln. Gleichzeitig wird das Ausbildungsmanagement für den ÖAMTC einfacher, während die Lehrlinge von einer modernen, digitalen Lernumgebung profitieren. Eine Win-win-Situation für alle Beteiligten!
Weitere Stimmen zur App:

Umfassende Unterstützung während der gesamten Lehrzeit
Die App My Job Adventure für den Nutzfahrzeughersteller MAN findet mannigfach Anwendung. Sie dient als Eignungstest für potenzielle Lehrlinge und leitet anschließend das darauffolgende Onboarding.
Während der Lehrzeit dient sie als Nachschlagewerk mit Handbuch und Erklärvideos, ermöglicht die Workshop-Anmeldung und begleitet die Lehrlinge durch vier Lehrjahre hinweg – inklusive Abschnittsprüfungen und Zusatzausbildung.

Pre- und Onboarding von Lehrlingen für Lehrlinge in ganz Österreich
Aufbauend auf dem bereits entwickelten Pre- und Onboarding für Vertriebs- und Innendienstmitarbeiter*innen der WIENER STÄDTISCHE Versicherung AG entwickelten Lehrlinge im Rahmen von mehreren Workshops die Pre- & Onboarding-App guterjob. Ziel war es, neue Lehrlinge frühzeitig mit der Unternehmenskultur vertraut zu machen, Sicherheit zu geben und den Einstieg fachlich sowie sozial zu erleichtern. Das Projekt schaffte es 2023 auch auf die Shortlist des HR-Awards in der Kategorie “Tools & Services”.
In weiterer Folge wurde dies auch noch für Lehrlinge in allen 9 Bundesländern wiederholt. Damit wurde das Pre- und Onboarding für alle Mitarbeiter*innen vereinheitlicht. Lehrlinge erhalten außerdem individuelle Inhalte, abgestimmt auf ihr Bundesland.
Wichtig bei der Entwicklung von Lern-Apps ist es, die Bedürfnisse der Zielgruppe zu kennen und diese mit den Lernzielen zu vereinbaren.
Lernen zahlt sich aus
Im Burgenländischen Schulungszentrum (BUZ) unterstützen digitale Lernstrecken die Lehrberufe Elektro- und Gebäudetechnik sowie Metallbau- und Blechtechnik. Fachtrainer*innen erarbeiteten qualitativ hochwertige Inhalte für ihre Lernapps KnowYourScore #metal und #electric, die nachhaltig Wissen vermitteln, aber die Lernenden sowohl intrinsisch durch Gamification als auch extrinsisch durch Gewinnspiele motivieren. In derzeitiger Erarbeitung ist auch die App #cooking für den Gastrobereich.
Die Lehrlinge wurden regelmäßig in den Prozess miteinbezogen, um die Zielgruppe bestmöglich zu aktivieren und anzusprechen. In die Entwicklung wurden außerdem renommierte regionale Unternehmen involviert, um Praxisnähe zu vermitteln und einen nahtlosen Übergang ins Berufsleben zu schaffen.
Des Weiteren entwickeln wir gerade eine spielerische App für Lehrlinge zur Entschärfung und schließlich Überwindung von Mobbing am Arbeitsplatz im Rahmen eines FFG-Forschungsprojektes mit der Universität für Weiterbildung Krems.
Es gibt also viele Möglichkeiten, wie Apps als digitale Lernbegleiter im Aus- und Weiterbildungsbereich wirken können.